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 CHANGER EFFICACEMENT ET DURABLEMENT SA FAÇON 
DE PENSER, DE RESSENTIR ET D'AGIR 

Témoignage : Chantal

" Merci Jean pour le travail fait ensemble : 23 ans que l'avion est devenu phobique ! J'attends des jours meilleurs pour partir prendre l'air.      Peut-être avec et sans doute encore de l'appréhension, mais aujourd’hui je me sens capable de faire le pas. Merci à toi ! "

Certifié RNCP II

 J'AIME DIRE QUE LE COACH A UN RÔLE DE CATALYSEUR : 

 C'EST UN ÉLÉMENT QUI PARTICIPE À UNE RÉACTION, UNE TRANSFORMATION,   PAR SA SEULE PRÉSENCE OU INTERVENTION. 

En tant que coach, j’accompagne les personnes (ou groupes de personnes) dans un processus de changement personnel ou professionnel, en partant d’une situation actuelle pour atteindre une situation désirée.

Le coach écoute, questionne, aide à la prise de conscience et de décisions, met en avant les freins, mécanismes de défense au changement, responsabilise, motive et est garant de la sécurité de son coaché pendant tout ce processus.

 

Il ne fait pas et ne décide pas à la place de son coaché, mais

agit comme un guide.

Bien heureusement, le coach ne détient pas non plus les réponses, mais

accompagne son coaché à trouver les ressources nécessaires à son propre changement.

Et vous savez quoi ? J’adore ça et je le fais avec beaucoup de passion et de décontraction !

Je me demande sur quel sujet vous avez envie d'être coaché.

 

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Programmation Neuro-Linguistique

Certifié® Richard Bandler

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 LA PNL PERMET D'AGRANDIR CONSTAMMENT ET DURABLEMENT SA ZONE DE CONFORT, PLUTÔT QUE DE MOBILISER BEAUCOUP D'ÉNERGIE ET DE RESSOURCES POUR EN SORTIR PONCTUELLEMENT  

Ça ne devrait pas être difficile pour une personne de changer vers quelque chose de mieux, qui réponde à ses besoins, ses valeurs, son identité :

Être tout simplement elle-même.

Pourtant, il n'est pas rare de constater des coachés faire face à des freins internes, s'autosaboter, baisser les bras sans aucune raison apparente, etc...

 En coaching, nous utilisons des outils qui fonctionnent, et qui fonctionnent bien. 

 

Mais je suis souvent témoin de résistances, ou de beaucoup trop d'effort à fournir de la part de mes coachés pour atteindre leur objectif.

Brouillard et Nature

 " DANS LA NATURE, 

 L'HERBE NE SE FORCE PAS DE POUSSER " 

Camille Lagrenaudie - Créateur de la méthode Human Reboot®

La Programmation Neuro-Linguistique est un outil incroyable pour identifier ces programmes psychologiques, les pacifier et en installer de nouveaux, au bénéfice du coaché. 

Et vous ? Que croyez-vous de vous ?

"Que vont penser mes proches si je réussis ?"

"Si je me débarrasse de mon problème, qui va s'occuper de moi ?"

"Est-ce que je mérite vraiment d'atteindre cet objectif ?"

"J'ai peur de ne pas y arriver"

"Si je me réalise, je vais rendre des gens malheureux"

Et pire encore ...

Tout simplement contre un programme psychologique qui régit aujourd'hui, de manière inconsciente, votre manière de penser, de ressentir et d'agir.

 Si un effort est fourni, 

 il est fourni contre quoi ? 

 

 LIBÉREZ-VOUS ENFIN DES PROGRAMMES PSYCHOLOGIQUES 

 NÉGATIFS ET LIMITANTS 

 

Human Reboot est une méthode radicale, punchy et authentique, qui va directement à l'essentiel, sans détour.

Elle bouscule les codes classiques de l'accompagnement psychologique et comportemental et s'adresse à celles et ceux qui sont prêts à faire différemment de ce qui n'a pas fonctionné jusqu'à présent.

Human Reboot extrait ce qu'il y a de plus efficace dans le coaching, la PNL, les sciences cognitives, les neurosciences, la conduite du changement, la préparation mentale, l'hypnose, les techniques de libérations et transformations des émotions, ainsi que les récentes découvertes du rôle de l'inconscient. 

Elle condense, développe, amplifie et améliore ce qui fonctionne le mieux dans le monde de l'accompagnement.

Toujours soucieux d'accompagner de façon encore plus efficace, plus impactante et avec de meilleurs résultats, je suis et j'applique actuellement, avec beaucoup de passion et d'enthousiasme, ce cursus Human Reboot®

Et ça marche incroyablement bien !

 
Course colorée

Les champs d'intervention

Événement traumatique

Culpabilité

Dépendance / Addiction

Anxiété Hypersensibilité

Phobies / Peurs

Manque de confiance en soi

Stress Complexes

Timidité excessive

Dépendance affective

Autosabotage

Procrastination

Mauvaises habitudes

État dépressif

Accès de colère

Témoignage : Jérémie

" La procrastination était sans cesse présente dans mon quotidien. Au point même de m'isoler, incapable de prendre des décisions, même pour voir la famille et les amis.
Je me sentais nul, honteux.
Nous étions deux au début de la séance : mon problème et moi.
Je suis reparti seul !
Merci Jean "

En savoir plus

Vous souhaitez en savoir plus sur cette méthode ?

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EXPÉRIMENTER - APPRENDRE - DÉCONSTRUIRE - RECONSTRUIRE

Mon but en tant que formateur est de vous faire prendre conscience que vous avez les ressources en vous. 

Que ce soit en formation ou en atelier, ma démarche est avant tout de vous amener à révéler ces ressources, et vous aider à les mobiliser efficacement et durablement dès aujourd’hui.

Expérimenter, jouer, tester, se lancer…

Un peu comme un enfant dans un parc de jeu, vous allez faire des expériences ludiques dans un environnement sécurisé.

Observer, analyser, partager, valoriser…

Chaque action mène à un résultat. Il s’agit là de tirer un apprentissage de ce résultat. Que s’est-il passé pendant cette expérience ? Qu’avez-vous fait ? Quelles ressources avez-vous mobilisées ? Comment ? Qu’avez-vous découvert et appris de vous ?

Déconstruire, reconstruire, intégrer, se projeter dans le futur…

Maintenant que vous avez les clés, qu’allez-vous en faire ? Quelles nouvelles perspectives s’offrent à vous ? Comment vous sentez-vous ?

décollage

Les entreprises

Les partenaires sociaux

Les centres sociaux

Les Organismes de formation

Les espaces de coworking

Les indépendants

Les particuliers

Pour qui ?

Estime de soi / Confiance en soi

Communication interpersonnelle

Gestion des émotions

Prise de parole

Gestion du stress

Gestion de conflits

Organisation

Légitimité

Vertus de l'échec

Team building

...

Les formations

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