Déontologie du Coach

 

Face aux confusions qui existent sur le marché du coaching, il est nécessaire pour un coach professionnel certifié de s’appuyer sur des règles de fonctionnement précises et de respecter le code de déontologie du coach. Ce métier ne s’improvise pas.

Il s’agit d’être clair vis-à-vis des personnes, organisations ou institutions souhaitant obtenir des détails sur les prérequis nécessaires à l’exercice du coaching de façon professionnelle.

Quelle que soit son activité, le coach professionnel peut être identifié par rapport à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.

Plus précisément, cela doit se traduire pour le coach par une formation certifiante en coaching professionnel et une charte de déontologie.

Soucieux de cette exigence, j’ai toujours choisi des formations reconnues et certifiantes.

Je vous présente ici le code de déontologie auquel j'adhère.

Sourire d'affaires Femme

EXERCICE DU COACHING

Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience, tout en continuant à s’informer et se former aux recherches et avancées dans les domaines professionnels relatifs au coaching professionnel.

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CONFIDENTIALITÉ

Le coach s’astreint au secret professionnel. La restitution éventuelle à un tiers est de la seule responsabilité du client.

Poignée de main

RESPECT DU COACHÉ

Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Avec loyauté, il adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.

Banc à outils

OBLIGATION DE MOYENS

Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.

Maneki Neko

RESPECT DE L'ORGANISATION ET DE SON ENVIRONNEMENT

Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne et/ou de l’organisation qu’il accompagne. Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.

Synchroniser

RESPONSABILITÉS

le coach est responsable des moyens et du processus du coaching, le client est responsable des décisions prises et des résultats.

Loupe

SUPERVISION

L'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.

Le coach s’engage à y recourir régulièrement et à chaque fois que la situation l’exige.

Marteau

RESPECT DE LA LOI

Le coach s’engage à agir dans le respect de la loi française et dans le respect des personnes.

Carte de Visite

REFUS DE PRISE EN CHARGE

Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.